دستمزد باورنکردنی ارلینگ هالند در سیتی فاش شد
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۱۴۳۸۱۷
به گزارش دیلی میل، ارلینگ هالند به بهترین شکل ممکن خود را با لیگ برتر وفق داده است. مهاجم نروژی تابستان امسال از بوروسیا دورتموند به منچسترسیتی پیوست و درخشش خوبی در این تیم داشته است. این بازیکن نروژی حقوق کلان یک میلیون یورو در هفته میگیرد که با این احتساب سالی ۴۵ میلیون یورو از این تیم انگلیسی حقوق میگیرد که رقمی بیسابقه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
این بازیکن نروژی مرد لحظهها در لیگ برتر است و در ۱۲ بازی که برای این باشگاه انگلیسی انجام داده، ۱۹ گل به ثمر رسانده است و در مسیر شکستن همه رکوردها قرار دارد. او در دیدار اخیر تیمش در لیگ قهرمانان برابر کپنهاگن تنها یک نیمه در زمین بود و توانست دو گل به ثمر برساند تا شمار گلهای خود را در لیگ قهرمانان به ۲۸ گل در ۲۲ بازی برساند.
ورود او به سیتی پس از پرداخت ۶۰ میلیون یورو به دلیل بندی در قراردادش با تیم آلمانی صورت گرفت.
این بازیکن بیش از یک میلیون یورو در هفته (۹۰۰۰۰۰ پوند) درآمد دارد. این بدان معناست که هالند در پایان این فصل میتواند ۴۵ میلیون یورو به جیب بزند.
گفته میشود که او حقوق پایهای دارد که مطابق با سایر افراد برتر تیم است، اما بندهای پاداش قابل توجهی دارد که این حقوق را به چیزی که در بالا ذکر شد افزایش میدهد.
برای مقایسه کافی است حقوق ستاره دیگر سیتی و لیگ برتر یعنی کوین دی بروین را ببینید که ۳۷۵ هزار پوند در هفته و کریستیانو رونالدو در منچستریونایتد ۴۸۰ هزار پوند در هفته دستمزد میگیرند.
این بازیکن نروژی در این فصل ۱۲ بازی برای سیتیزنها در تمامی رقابتها انجام داده که ۱۹ گل به ثمر رسانده و ۳ پاس گل داده است.
منبع: فرارو
کلیدواژه: ارلینگ هالند منچسترسیتی میلیون یورو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۱۴۳۸۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ماجرای جنجالی شدن کف حقوق ۱۵ میلیونی کارگران | آیا حقوق ۱۵ میلیونی برای کارگران تصویب میشود؟
سیصد و سیامین جلسه شورا عالی کار در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار میشود. عنوان شده جلسه با موضوع «اصلاح مصوبه و ترمیم دستمزد ۱۴۰۳» است.
علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به این خبر و تشکیل مجدد جلسه شورای عالی کار عنوان کرده «شنیده شده امروز شورای عالی کار با دستور جلسهای نامعلوم در حالی قرار است برگزار شود که من به عنوان یکی از نمایندگان کارگران اکنون در محل کارم واقع در کنگان حضور دارم. تاکید میکنم موضع این جانب و بیش از ۱۰۰ هزار کارگری که از پویش «حداقل دستمزد ۱۵ میلیونی» حمایت کردند، تغییری نکرده است».
در این پویش آمده؛ هدف این پویش اعتراض کارگران به رویه فعلی در تعیین حداقل دستمزد، یعنی نادیده گرفتن «سبد معیشت خانوار» است که در سال ۱۴۰۲ منجر به فاجعه دستمزد ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومانی شد.
کارگران ایران با ۶ سال ثابت ماندن حداقل دستمزد در دوران سخت جنگ تحمیلی هزینه اقتصادی قابل توجهی پرداخت کردند؛ اگرچه قرار بود فاصله بین مزد و افزایش سرسامآور هزینههای زندگی در دوران جنگ، طی مدت کوتاهی پس از آن جبران شود، اما تمام دولتهای پس از جنگ به وسع خود به این فاصله افزودند؛ به طوری که امروز جبران فاصله بین حداقل دستمزد و هزینههای زندگی، صرفاً با معیار قرار دادن نرخ تورم عملاً ممکن نیست.
در این شرایط اجرای بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار برای خروج از بنبست کنونی ضروری است؛ این بند زمینمانده تصویب حداقل دستمزد سالانه را مشروط به تأمین «معیشت خانواده» میداند. آخرین محاسبات رقم این سبد در سال جاری را بیش از ۲۲ میلیون تومان نشان میدهد.
با توجه به ناممکن بودن جبران آنی فاصله حداقل مزد و سبد معیشت، این پویش در قدم اول به دنبال تصویب رقم ۱۵ میلیون تومان بهعنوان حداقل دستمزد ۱۴۰۳ است. این مبلغ با توجه به تورم کمرشکن سال گذشته و مهمتر از آن، تورم قابل پیشبینی امسال، تنها یک گام اولیه برای نزدیکتر کردن حداقل دستمزد به سبد معیشت در سالهای آینده خواهد بود.
در حال حاضر به دلیل برتری تعداد اعضای دولتی و کارفرمایی به نسبت نمایندگان کارگری، شورایعالی کار یک نهاد سهجانبهی صنفی نیست و آن طور که در سالهای گذشته مشاهده شد، مصوبه دستمزد حتی بدون امضای نمایندگان کارگران، صرفاً بر اساس قدرت سیاسی طرف مقابل به تصویب رسیده است.
ویش اجتماعی «حداقل دستمزد ۱۵ میلیونی» اعتراضی مسالمتآمیز و مدنی است تا با فراخواندن مخاطبان مصوبه مزدی در سراسر کشور، فرصتی برای اتحاد نیروی کار ایران و افزایش توان چانهزنی نمایندگان کارگران در مذاکرات تعیین دستمزد ۱۴۰۳ فراهم کند.
گفتنی است، در ساعتهای پایانی سال گذشته حداقل دستمزد ۱۴۰۳ جامعه کارگران بدون امضا نمایندگان جامعه کارگری و با امضا نمایندگان دولت و جامعه کارفرمایی مصوب و اعلام شد. در این خصوص رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران گفت، افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۳ با احتساب کسورات، فقط قریب ۴۰ درصد معیشت کارگران را پوشش خواهد داد.
منبع: آرمان ملی
tags # حقوق کارگران سایر اخبار غذای ویژه انسانهای اولیه چه بود و چه مزهای داشت؟ | دستور پخت یک غذای مخصوص نئاندرتالها! چه کسی لباس را اختراع کرد؛ آیا انسانهای اولیه همیشه لخت بودند؟ اولین قتل در جهان چگونه اتفاق افتاد؟! انسانهای نخستین چگونه صحبت میکردند؟